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  • 求人番号:146749

【名古屋】大手商社Gの人事コンサル/未経験歓迎480~720万円

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募集要項

ポジション名 【名古屋】人事コンサルティング(豊田通商グループ各社の経営課題解決)
仕事内容 ◆豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティングおよび労務相談業務◆
・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案
・提案後の人事制度設計から定着支援
・規程改訂や法令対応支援
・各社からの労務相談対応 など

【具体的には・・・】
①人事制度設計
 顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級/賃金/評価制度設計(改訂)など、各種人事制度設計(改訂)の提案およびコンサルティング業務
②規程改訂、法令対応支援
 人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など
③制度運営 適正化支援
 各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援
④労務相談・不祥事対応支援
 労務トラブル、不祥事案件などの相談対応、未然防止に向けた対策の提案など
⑤営業活動
 グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動

【この仕事の特徴】
決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数事案をお客様、部内メンバーと調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。

【この仕事のやりがい】
各社の人事担当者のみならず、意思決定者である経営層を相手にすることが多くあります。
各社の抱える経営課題を人事面からアプローチし解決することで、お客様からも感謝いただく事があります。


【変更の範囲】 なし
必要な経験・
能力
【必須】
・物事を深く考え、問題の本質をとらえることができる、ロジカルシンキングが得意な方
・営業経験 (経験年数は問いません)
・大学卒業
・普通自動車免許
・基本的なOAスキル(Word・Excel・PowerPoint)

【歓迎】
・人事業務における、制度設計や規程改訂、労務相談対応経験がある方
・人事コンサルティング経験のある方
・簿記3級レベル

【人物タイプ】
①多数の関係者と接して調整を行う必要があるため、社交性・協調性が高く、ストレス耐性の高い人材
②顧客ニーズ(本質)を引き出すコミュニケーション力と事実に基づいた問題分析ができ、解決策を提案につなげられる方
③ルールにもとづいた公正な判断を行うことが出来る方
④自学自習が好きな方(常に最新の法改正情報、トレンドをキャッチする必要があるため)
語学力 不要
勤務地 愛知県
勤務時間 09 : 00 ~ 17 : 45


※フレックスタイム制(コアタイム 10: 00 ~ 15: 00)
※試用期間中は対象外
休日・休暇 完全週休2日制 ( 土 日 祝日 )
2024年度

慶弔休暇 年末年始(7日) 夏期休暇(3日) 有給休暇 産前産後休暇 育児・介護休暇 その他特別休暇
想定年収 480万円 ~ 720万円
給与条件 賞与 年2回
昨年実績6ヶ月
通勤手当 時間外手当

募集要項

事業内容 【名古屋】大手商社のグループ/グループのHR領域のスペシャリストとしてサポート

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