転職FAQ
職務経歴書に退職理由を書いた方が良いですか？
基本的に職務経歴書に退職（転職）理由を記載する必要はありません。転職理由を伝えるタイミングは面接の際でOKです。
但し、事情があって、離職期間が長くなっている場合などは、経歴説明にもなりますので記載した方が良い場合もあります。
＜前職から現在まで一年間のブランクがある方の例＞
例1）税理士試験勉強に専念するため一年間は専門学校に通学。その間、簿・財2科目に合格。
例2）家族急病のため介護の必要があり退職。一年後に回復し、就業を許す状況になったので、転職活動を開始。
カイケイ・ファン ナビゲーターによるコメント
カイケイ・ファンナビゲーター
（コンサルタント）
下西 隆裕
- 退職理由は記載内容次第ではありますが、読み手側の受ける印象が人によって全く異なります。自分としては前向きな転職理由であったとしても、読み手側の印象は全く逆になってしまうこともあります。つまり、人によって様々な解釈が出来てしまうような内容は、極力、記載をしない方が良いということです。何気ない一文が命取りになる可能性もありますので、職務経歴書は一言一句に繊細な注意を払いながら作成して下さい。
