2016年2月20(土)、BIG4系FASによるキャリアセミナー＆交流会が開催されました。
当日は、多くの公認会計士が当セミナーに参加され、各ファームの違いやFAS業界で働くイメージ、FAS業界で築けるキャリア等、普段聞くことのできない“生の情報”に熱心に耳を傾けていました。今回はそのセミナーの様子をお伝えしたいと思います。
全てのBIG4系FASが揃う貴重なキャリアセミナー！その概要とは？
第一部では、各FASの法人概要や特徴について説明があり、外からだと同じように見えるBIG4系FASでも微妙に異なる点や自社のカルチャー、組織・体制など、現場で活躍されているコンサルタントだからこそ伝えることの出来る情報に参加者も興味深く聞き入っている様子でした。
※各FASの法人説明の様子(写真)と簡単な概要を掲載していますのでご覧下さい。
プライスウォーターハウスクーパース
Deals部門（事業再生チーム） シニアマネージャー：木村 元紀 様（公認会計士）
プライスウォーターハウスクーパースからは事業再生チームの木村様(シニアマネジャー)が登壇され、同社の特徴や事業再生コンサルティングの魅力を語って頂きました。プライスウォーターハウスクーパースでは、再生予防、再生後のバリューアップ支援、財務リストラ以外の分野では“事業や経営に関するコンサルティング”にも力を入れているとのことで、FAS会社である以前にコンサルティング会社であることを強調されていました。
KPMG FAS
執行役員 パートナー ディールズアドバイザリー：河田 英雄 (公認会計士・USCPA)
KPMG FASからは執行役員パートナーの河田英雄様が登壇され、全体的にKPMG FASで働く“人”にフォーカスした企業説明を行って下さりました。KPMG FASは公認会計士が占める比率が高く、監査法人とあまり変わらない社風。業務面では財務DDとバリュエーション業務は専門チームごとに分かれているが、その後のPMIサポートには案件担当者が引き続き関われるなど自社の特徴について具体的に説明して下さりました。
デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー
フォレンジック部門 シニアバイスプレジデント：佐藤 保則 様（公認会計士）
デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリーからはフォレンジック部門の佐藤様(シニアバイスプレジデント)様が登壇され「日本の企業を強く、世界へ」という理念でサービス提供されている点や、今後は各インダストリー別に深度のあるコンサルティングサービスを押し進めていく方針を語って頂きました。また佐藤様が属するフォレンジック分野の特徴や魅力に関してもご説明頂きました。
EYトランザクション・アドバイザリー・サービス
トランザクション ディリジェンス部門統括責任者：鶴森寿士様
人事部門：若林稔久様
EYトランザクション・アドバイザリー・サービスからは、人事部門の若林様が同社の概要について説明をされ、加えてトランザクション ディリジェンス部門統括責任者の鶴森様がM&Aサービスの現場についてリアルな現状を伝えて下さりました。特にEYグローバルにおいてJapanオフィスだけは他の国や地域とは切り離され、重要なマーケットを担う存在になっている点、M&Aサービスを進める部門は他社と比べると少数体制ですが、その分各コンサルタントの顔やタイプが把握できるため、人材マネジメントの面でも好循環になっているなど、同社の現状についてお話頂きました。
パネルディスカッションでは生々しい情報も多数！
第二部のパネルディスカッションでは、「自社の“社風”や“らしさ”について教えてほしい！」「FAS業界で活躍できるのはどういったタイプ？」など、普段聞くことができない生々しい質問にもお答えいただき、FAS業界の実態が立体的に見えるユニークな時間になったようです。尚、パネルディスカッションは若手CPAコミュニティ代表の国見健介様が務めて下さりました。
≪各社のパネリスト≫
実際のコンサルタントと急接近。 交流会で更に各社の理解が深まった方も多数
そして、第三部の交流会では、セミナーに登壇して下さったコンサルタントと直接コミュニケーションが取れる場が提供され、個人的に質問したいことや更に詳しく教えて欲しいことなど、各参加者が自由に質問をされていました。
上記のように今回の「Big4系FASによるキャリアセミナー&交流会」はオフィシャルな情報とリアルな情報が同時に入手できる貴重な場となったのではないでしょうか。
以上が「Big4系FASによるキャリアセミナー&交流会」の概要レポートになります。
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（文／シニアコンサルタント）
