転職セミナー・個別相談会のご案内

～管理部門で7月～9月に転職したい！ライバルに先駆けて転職活動スタート～

＜こんな方におすすめ＞
・夏のボーナス支給後に転職したい
・いつから転職活動を始めたらいいのか分からない
・これから将来を考えた時、現職に留まるのがベストなのかわからない　等

決算や株主総会などが落ち着き、新入社員の入社、教育、研修がひと段落つき始める時期に、社会人なら当然気になるのは、やはり夏のボーナス。

「とにかく賞与をもらってから転職！」と、考えている方は多いのではないでしょうか。
一般的に、賞与は年2回（6月、12月）に支給されます。
夏の賞与をもらってからの転職となると、退職交渉、引き継ぎにも時間が必要となりますので、実質ご入社のタイミングは、8月～9月あたりが現実的かと思います。

現職と並行して、積極的に転職活動を進められる方の場合、書類選考～面接～内定の選考プロセスには、一般的に1か月半～2か月程度かかると言われます。
その為、夏の賞与後の転職となると、そろそろ準備が必要です。

景気が良く、転職市場が活発な今だからこそ応募出来る求人もあります。
まずは個別相談会で、実際の転職市場について知ってみませんか？

ひとまず話だけでも聞いてみたい、という方のご参加も歓迎です。
この機会に是非、お申込みください。